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全職員の意識改革の徹底

警視庁キャリア・アドバイザーの運用

職員相互の連携及び組織力の更なる強化を図ることを目的に、女性管理職のうち45名を警視庁キャリア・アドバイザーに指定し(令和2年5月14日現在)、自己の知識や経験に基づく講演等を行い、女性職員のキャリアアップを支援しています。同アドバイザーは、講演のほか、女性が更に活躍できる職場づくりに向けた各施策の検討・立案にも参画しています。

部外有識者による講演の実施

講演中の様子

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