採用案内（警察行政職員）専門職種Ⅰ類

申込受付期間

選考区分及び採用予定者数等

受験資格

日本国籍を有する人で、下表の受験資格を満たして、活字印刷文による出題に対応できる人が受験できます。なお、地方公務員法第16条の欠格条項に該当する人（※）は、この選考の申込みはできません。
受験資格の有無、申込書記入事項等について確認を行います。なお、記入事項に虚偽があると警察行政職員として採用される資格を失う場合があります。

選考日及び選考会場

選考の方法

選考結果の通知(合格発表)

◎ 最終不合格者の中から、補欠合格者が決定される場合があります。万一、最終合格者が辞退した場合は、補欠合格者が繰り上げで合格となることがあります。補欠合格者については、最終選考結果通知に併記してお知らせします。

採用、主な勤務条件等及び昇任制度

（1）採用の方法及び時期

1. 最終合格者については、第1次選考、第2次選考及び受験資格を総合的に判定して決定します。
2. 最終合格者に対して、意向聴取等を行い、その結果に基づき採用者を内定します。
3. 採用は、原則として令和3年4月以降順次行われます。ただし、欠員状況等により、令和3年3月以前に採用される場合もあります。
4. 令和3年3月31日までに受験資格に定める学歴、資格等を取得できない場合は採用されません。
5. 採用時に、約1か月間の研修（全寮制）があります。

（2）主な勤務条件等

ア　勤務時間
原則として週38時間45分、1日7時間45分

イ　給与

1. この初任給は、令和2年1月1日現在の給料月額に、地域手当（20％勤務地域の場合）を加えたものです。
2. 上記のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当（年間4.65月分）などが支給されます。
3. 学校卒業後の職歴等がある人は、一定の基準により加算される場合があります。　
4. 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。　

（3）昇任制度

警察行政職員の昇任制度は、学歴等によらない能力主義に基づく昇任選考により、上級幹部への道が開かれています。